מדיניות פרטיות
טיוטה — מבנה ותוכן ראשוני. הנוסח המחייב יאושר על-ידי עורך דין לפני עלייה לאוויר, והעמוד יעודכן בהתאם.
1. אילו נתונים נאספים
מועמדים: פרטי קשר (שם, אימייל, טלפון, עיר), קורות חיים ומה שחולץ מהם, הסכמות שניתנו, ותיעוד הערכות. מעסיקים: פרטי חברה ואנשי קשר עסקיים. מהאתר: פניות שנשלחו בטופס יצירת הקשר. איננו אוספים בכוונה נתונים על גיל, מצב משפחתי, מוצא, דת או מידע ביומטרי — המערכת בנויה כך שאין לה אפילו שדות לשמור אותם.
2. למה הם משמשים
למטרה אחת: תיווך עבודה. התאמת מועמדים למשרות, הצגתם למעסיק (רק בהסכמה), תפעול ההתקשרות מול הלקוח, ועמידה בחובות חוקיות. ניתוח AI של קורות חיים נעשה רק לאחר הסכמה מפורשת ונפרדת לכך. איננו מוכרים נתונים ואיננו מעבירים אותם לצדדים שלישיים למטרות שיווק.
3. כמה זמן הם נשמרים
מועמד לא-פעיל: 24 חודשים מהעדכון האחרון. מאגר כשרונות: 24 חודשים מההסכמה, אלא אם חודשה. רשומות השמה: 7 שנים (חובות חשבונאיות), באופן מוצמצם. בתום התקופה הנתונים נמחקים או עוברים אנונימיזציה על-ידי מנוע שמירה אוטומטי.
4. איפה הם מאוחסנים
הנתונים מאוחסנים על תשתית ענן באיחוד האירופי (EU), עם בקרות גישה לפי תפקיד, בידוד מלא בין לקוחות ברמת בסיס הנתונים, והצפנה בתעבורה ובמנוחה. גישה לקורות חיים נעשית בקישורים חתומים קצרי-מועד, וכל צפייה מתועדת.
5. איך מבקשים עיון, תיקון או מחיקה
בקשת מחיקה מוגשת בכתב (בדוא״ל שבעמוד יצירת הקשר) או דרך המגייס המלווה. הבקשה מטופלת בתוך 30 יום: נתוני המועמד נמחקים, קורות החיים מוסרים מהאחסון, ורשומות הביקורת עוברות אנונימיזציה (הן אינן נמחקות — חובה חוקית — אך מפסיקות להצביע עליך). זכותך גם לעיין בנתונים שלך ולתקנם.
6. עוגיות
האתר משתמש בעוגיות חיוניות בלבד — ניהול התחברות למערכת. אין עוגיות מעקב, אין פיקסלים פרסומיים, ואין אנליטיקה צד-שלישי — ולכן אין באנר עוגיות. אם זה ישתנה, המדיניות תעודכן ותוצג בקשת הסכמה כנדרש.
שאלות בנושא פרטיות? פנו אלינו דרך עמוד יצירת הקשר.